Thinking Machines 联创 Barret Zoph 一年内三度跳槽，OpenAI 留人战再败
OpenAI 在 8 个月内第二次输掉了一场关键的高管争夺战：Thinking Machines Lab 联创、前 CTO Barret Zoph 已经被 Google DeepMind 招致麾下，职位是研究副总裁。WSJ、Reuters、TechCrunch 在 8 月 27 日同时报道。这是 Zoph 在不到一年时间里的第三次工作变动——他先和 Mira Murati 闹翻离开 Thinking Machines，回到 OpenAI 不到半年，又转身跳到 Google。
一份典型的”AI 高管档案”
把 Barret Zoph 的履历拉直了看：
– 2017-2023：在 Google Brain（后来并入 Google DeepMind）做了 6 年研究科学家
– 2023-2024：在 OpenAI 做研究副总裁，牵头把模型推给企业客户
– 2024-2025：和 Mira Murati 一起创办 Thinking Machines Lab，任 CTO
– 2025-2026：从 Thinking Machines 离职，回到 OpenAI 短暂复出
– 2026 年 8 月：跳回 Google DeepMind，第二次加入
一句话总结：他已经在 OpenAI 和 Google 之间”往返跑”了一次完整循环，现在重新回到起点，但身份从”研究科学家”升到了”研究副总裁”。
OpenAI 这次为什么没留住
三个信号值得注意：
1. Mira Murati 的 Thinking Machines 仍在”流人”
年初 Zoph 离开 Thinking Machines 的时候，坊间就传他是因为”内部纠纷”出走。后续 Thinking Machines 的另一名联创 Luke Metz 也回到了 OpenAI。现在 Zoph 又跳走，说明 Thinking Machines 的人才”反向回流”还在继续。这家公司做”前沿模型对标”的故事，正在被它自己的创始人用脚投票质疑。
2. Google 在 AI 研究上重新加注
DeepMind CEO Dennis Hassabis 本月刚刚”退居二线”，Google 顺势把研究条线重新做了人事梳理。Zoph 这次加入的时机，正好赶上 DeepMind 需要”新鲜血液”补位——他们最近一年失去了多位核心研究员，Zoph 是 DeepMind 老兵（6 年资历），回来是”轻车熟路”。
3. Zoph 的真实诉求是”做出可商业化的研究”
他在 OpenAI 期间最显眼的标签是”把 AI 模型卖给企业”。这个定位和 OpenAI 现在重点推的 ChatGPT Enterprise、API to B 战略一致，但和 Google DeepMind”先把研究做到极致”的传统路线有冲突。一个有意思的解读是：Google 给他的 VP of Research title，可能意味着 Google 也开始为 DeepMind 寻找”研究 + 商业”双轨路径。
对 OpenAI 的人才战略意味着什么
坏消息：这是 OpenAI 在 8 月第二次丢高管。8 月 25 日 TechCrunch 刚报道 OpenAI 数据中心 VP Malone 离职，现在是 Zoph。一个月内连失两位 VP 级别人物，对仍在快速扩张的 OpenAI 来说是真实的内伤。
更深层的问题：OpenAI 的人才战略和它的商业模式一样，面临”扩张太快，组织没跟上”的挑战。Anthropic、xAI、Google 都用更激进的薪酬包抢人，OpenAI 2024 年那波”全员股权兑现”的红利期已经过去。
对中文 AI 圈的实际影响
对正在做”模型即服务”的中国公司：这是一面镜子。Zoph 的”一年三跳”和 OpenAI 的”留人难”，说明当行业进入”模型层相对稳定、应用层爆发”的新阶段时，AI 公司之间的竞争从”谁家有明星研究员”转向”谁能把研究变成可持续的商业产品”。
对国内 AI 从业者：Zoph 走的是”在 2-3 家顶级实验室之间切换”的路径，这条路在国内并不常见。智源、阿里、字节、月之暗面、DeepSeek 之间的研究员流动比海外少很多，这既是中国 AI 圈的优势（团队稳定），也是劣势（人才激活不足）。
对研究者个人：Zoph 的故事传递了一个信号——单一公司的”股权兑现 + 长期绑定”已经不是顶级研究员的默认选项，研究产出的可见度比”长期归属感”更被看重。
对 AI 行业格局的判断：当 OpenAI、Google、Anthropic、xAI 四家都在”抢人”和”防被挖”上同时加大投入，2026 年下半年到 2027 年的 AI 模型迭代速度，可能不会因为这些人事变动而放缓——但模型层之外的”应用层差距”会因为人才聚集度的不同而进一步拉开。
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